reteaming mit Teams

Ein lösungsorientiertes Programm zur Entwicklung von Teams

„reteaming ist ein lösungsorientierter Teambildungsprozess, der sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet. Mit reteaming gelingt es, den Teamgeist zu fördern, Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen und gemeinsam Zielorientierung zu gewinnen.“
(Willi Geisbauer, reteaming-Coach-Ausbilder)

„reteaming steht für eine Reihe von Programmen und Tools, wie Organisationen menschenfreundlich und erfolgreich/wirtschaftlich effizient entwickelt werden können. Diese Programme beruhen auf einem lösungsorientierten Konzept von Veränderung“

Probleme werden wahrgenommen und gewürdigt, aber nicht als Startpunkt einer neuen Entwicklung verwendet. Vielmehr werden Probleme durch die dahinterliegenden Entwicklungspotentiale (Ziele) ergänzt. Diese Ziele dienen dann als Basis der Entwicklungsarbeit des Einzelnen im Team. Es geht weniger um Kritik als um Unterstützung zur Förderung dieser Ziele.
Damit wird der reteaming-Prozess zu einem integierten Teamentwicklungs-Prozess. Eine gesonderte Teamentwicklung ist somit nicht nötig.

Klaus Grieblinger und Claudia Grieblinger sind von reteaming-International zertifizierte reteaming-Coaches. Wenn Sie mehr über reteaming wissen oder einen Termin vereinbaren wollen, rufen Sie uns an unter +49 (0)89 91072045. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.reteaming.com oder www.reteaming.org oder nehmen Sie mit uns :: Kontakt auf

„Wir sehen reteaming als eine ideale Übertragung des wertschätzenden Einzelcoachings auf Teams an.“

reteaming ist ein eingetragenes Markenzeichen von reteaming international – Helsinki

weiter zur Angebotsübersicht